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<rss version="2.0"><channel><title>中国上饶人才网</title><description>中国上饶人才网</description><link>http://www.srrcw.com/</link><Currentlink>http://www.srrcw.com/rss.asp</Currentlink><language>zh-cn</language><docs>中国上饶人才网</docs><generator></generator><webMaster></webMaster><image><title>中国上饶人才网</title><url>http://www.srrcw.com/</url><link>http://www.srrcw.com/</link></image><item><title>信息动态 - 万年县事业单位公开招聘面试成绩公布</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=502</link><description>附：万年县事业单位公开招聘面试成绩公布</description><author>佚名</author><category>公告通知</category><pubDate>2008-7-23 8:26:29</pubDate></item><item><title>信息动态 - 从昆明公交爆炸事件看奥运安保</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=501</link><description>7月22日，昆明市公安局发布公告悬赏10万，征集公交车爆炸案破案线索。前一天，昆明两辆公交车在相隔约一小时的时间里分别发生爆炸，致2名乘客死亡，14名乘客不同程度受伤。　　事件发生后，警方紧急行动，现场勘察后发现是定时炸弹所致，初步判断是人为破坏。为此，云南方面紧急加强全省公路、水路管控，交通、铁路、民航、边防部队联动，加强防范与检查，防止犯罪嫌疑人脱逃。　　从这些信息中我们可以初步判定，两起公交</description><author>佚名</author><category>新闻摘要</category><pubDate>2008-7-22 17:17:12</pubDate></item><item><title>信息动态 - 上饶机构编制信息</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=500</link><description>【内部资料 注意保存】上饶机构编制信息第五期(总第21期)上饶市机构编制委员会办公室 2008年6月30日上饶市机构编制委员会办公室2008年上半年工作小结及下半年工作打算2008年上半年，上饶市机构编制委员会办公室以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》（厅字[2007]2号）、《地方各级人</description><author>编办综合科</author><category>工作动态</category><pubDate>2008-7-18 17:06:24</pubDate></item><item><title>信息动态 - 上饶机构编制信息</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=499</link><description>【内部资料 注意保存】上饶机构编制信息第二期(总第18期)上饶市机构编制委员会办公室 2008年3月28日【会议传真】上饶市召开全市人事编制工作会议【贯彻意见】关于贯彻落实全市人事编制工作会议精神的意见【会议传真】上饶市召开全市人事编制工作会议3月18日-19日,上饶市召开全市人事编制工作会议。会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七大精神，按照全省人事编制工作会议要求，总结2007年上饶市人事编制</description><author>编办综合科</author><category>工作动态</category><pubDate>2008-7-18 17:01:43</pubDate></item><item><title>信息动态 - 上饶机构编制信息</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=498</link><description>上饶机构编制信息第一期(总第17期)上饶市机构编制委员会办公室 2008年1月19日【卷首语】 2007年机构编制工作“四个年”【特别报道】《胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》（摘录）【工作综述】立足过去 面向未来 促进机构编制工作更上新台阶---上饶市2007年度机构编制工作综述【动态六则】2008年全省人事编制工作会议在南昌召开---上饶市编委办，婺源县和广丰县人事劳动和社会保障</description><author>编办综合科</author><category>工作动态</category><pubDate>2008-7-18 16:58:21</pubDate></item><item><title>信息动态 - 燃油税改革该不该听听公众的意见</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=497</link><description>有关方面的博弈有可能在一点点地蚕食公众的利益，你争一点我争一点，而无缘参与博弈的公众的利益最容易被瓜分。7月9日《齐鲁晚报》报道，日前，财政部经济建设司副司长曾晓安在接受中国政府网专访时表示，国家将根据国际市场原油价格变动情况，择机出台燃油税，取代公路养路费等交通维护和建设方面的部分收费。　　开征燃油税的提法始于十年之前，可似乎时机总是不成熟，好像无“机”可“择”。　　那么，“择机出台燃油税”，究</description><author>佚名</author><category>新闻摘要</category><pubDate>2008-7-18 15:45:25</pubDate></item><item><title>信息动态 - 沈阳公安局原副局长张建明包庇纵容黑社会始末</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=496</link><description>辽宁盘锦市辽河油田看守所的室内篮球场，成为一个临时搭建的法庭，八名荷枪武警分立入口两侧。张建明、郝万春涉黑案近日在此审理。张建明此前是沈阳市公安局副局长，因“涉嫌包庇纵容黑社会组织罪”被捕。张建明涉嫌包庇的是沈阳市富宅房屋开发公司的总经理郝万春与郝万祥、郝万顺等23人的涉嫌黑社会性质组织。　　黑帮砍人安排“私了”　　2002年3月，张建明被任命为沈阳市公安局主管刑侦的副局长。他上任伊始，沈阳市就发</description><author>佚名</author><category>新闻摘要</category><pubDate>2008-7-18 10:20:06</pubDate></item><item><title>信息动态 - 关于上饶市2008年三支一扶入闱人员资格复审有关事项的通知</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=495</link><description>关于上饶市2008年“三支一扶”入闱人员资格复审有关事项的补充公告根据江西省委组织部、江西省人事厅等九部门《关于2008年江西省实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（赣人字[2008]135号）“硕士研究生及以上学历报名参加‘三支一扶’的,免试直接进入考核范围”的规定，以下报名参加我市“三支一扶”的，列为资格复审对象：陈云：信州区、支教、文科；徐如龙：广丰县、支医；郑素平：弋阳县，支医、中医请以</description><author>佚名</author><category>公告通知</category><pubDate>2008-7-18 9:24:57</pubDate></item><item><title>信息动态 - 高考不理想仍上好大学“张孟苏奇遇”的价值</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=494</link><description></description><author>佚名</author><category>新闻摘要</category><pubDate>2008-7-17 17:16:47</pubDate></item><item><title>信息动态 - 关于上饶市2008年“三支一扶”入闱考核人员资格复审有关事项的通知</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=493</link><description>关于上饶市2008年“三支一扶”入闱考核人员资格复审有关事项的通知上饶市2008年“三支一扶”入闱考核人员以县（市、区）为单位按岗位（专业）从高分到低分及1：1比例已择优确定(见附件)。现将入闱人员资格复审等有关事项通知如下：一、资格复审时间、地点资格复审时间2008年7月28日至30日（上午8：30-11：30,下午2：30-5:30），地点设在上饶市人才流动中心（五三大道家家大药房旁人才市场内</description><author>佚名</author><category>公告通知</category><pubDate>2008-7-17 17:02:24</pubDate></item><item><title>信息动态 - 2008年江西省选聘高校毕业生到村任职笔试合格分数线和各市面试入闱人员名单公告</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=492</link><description></description><author>佚名</author><category>公告通知</category><pubDate>2008-7-16 17:13:22</pubDate></item><item><title>信息动态 - 瓮安事件，群众为何会不明真相？</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=491</link><description>群众的眼睛是雪亮的这话没有错，但前提是群众必须拥有充分、权威的信息源，供其分析甄别。　　瓮安“6·28”打砸抢烧事件刚平息不久，7月3日，陕西府谷又发生了群体性警民冲突事件。两起事件前后相隔不过数日，虽然事件的性质和程度不同，但都是由简单的案件或纠纷引发的群体性事件，官方定性也都是“不明真相的群众被黑恶势力(或不法分子)煽动利用”。　　目前，两起事件都得到了及时稳妥的处置，当地秩序也都已恢复正常。</description><author>佚名</author><category>新闻摘要</category><pubDate>2008-7-16 16:56:35</pubDate></item><item><title>信息动态 - 贯彻落实科学发展观大力培养农村实用人才促进社会主义新农村建设</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=490</link><description>贯彻落实科学发展观 大力培养农村实用人才 促进社会主义新农村建设 贯彻落实科学发展观，建设环鄱阳湖市场导向型经济强县是我县各项工作的努力方向，农村实用人才建设也必须着眼这个目标进行。就我县农业专业技术人才和农村实用人才队伍建设现状看，还存在总量不足，结构不优的问题。主要表现在人才占有率低、农业科技和相关领域的高层次专家型人才少和农村实用人才文化结构、年龄结构不理想等方面。其主要原因：一是农村基层后</description><author>万年县人才交流中心  黄建友</author><category>工作动态</category><pubDate>2008-7-16 16:40:48</pubDate></item><item><title>信息动态 - 县人事劳动和社会保障局与县委组织部在南昌高等院校宣传村官招聘计划启动新一轮大学生村官招聘工作</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=489</link><description>县人事劳动和社会保障局与县委组织部在南昌高等院校宣传村官招聘计划启动新一轮大学生村官招聘工作2008年6月19日，在县委组织部许新华副部长的带领下，组织部、人事劳动和社会保障局一行三人，先后来到江西师大、南昌大学、江西科技职业技术学院、南昌航天航空大学、华东交大、江西财大、江西农大等高等院校进行村官招聘计划宣传。在与各高校就业处取得了联系后，得到了他们的支持，均表示积极鼓励本校有志于到农村基层工作</description><author>万年县人才交流中心  黄建友</author><category>工作动态</category><pubDate>2008-7-16 16:38:31</pubDate></item><item><title>信息动态 - 万年县早规划，早作安排，不折不扣完成2008年“三支一扶”招募计划</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=488</link><description>万年县早规划，早作安排，不折不扣完成2008年“三支一扶”招募计划2008年江西省实施高校毕业生“三支一扶”计划电视电话会议召开后，该县即按照会议要求和上饶市“三支一扶”协调小组下达的2008年“三支一扶”高校毕业生招募计划，早规划、早作安排，在全县各乡镇基层单位精选了16个支教、13个支医、7个支农、2 个扶贫共38个岗位，认真落实招募计划，确保任务完成。自2006年实行高校毕业生“三支一扶”计</description><author>万年县人才交流中心  黄建友</author><category>工作动态</category><pubDate>2008-7-16 16:37:00</pubDate></item><item><title>信息动态 - 万年县部分面试组有关事项的通知</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=487</link><description>万年县部分面试组有关事项的通知一、教育面试组 （一）、关于面试安排1、面试分组：大专组（２１人）；中专普师组（８５人）；中专音乐组（１５人）。2、面试时间：2008年7月21日，中专普师组上午面试的考生须早晨6:30抽取面试序号，下午面试的考生须中午13:00抽取面试序号。大专组和中专音乐组须早上7:30抽取面试序号。3、面试地点：万年二中4、面试准考证领取:集中在7月20日上午8:30—9：30</description><author>万年县人事劳动和社会保障局</author><category>公告通知</category><pubDate>2008-7-16 16:21:04</pubDate></item><item><title>信息动态 - 万年县公开招聘卫生专业技术人员实施方案</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=486</link><description>万年县公开招聘卫生专业技术人员实施方案为进一步强加我县卫生专业技术人才队伍建设，根据《上饶市事业单位公开招聘人员暂行办法》（饶办发[2006]1号）和《万年县事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法（试行）》（万府办发[2007]9号）等文件精神，拟面向社会公开招聘县人民医院、中医院、妇幼保健院等医疗单位急需的卫生专业技术人员28名，现就公开招聘工作制定如下实施方案。一、基本原则</description><author>万年县公开招聘卫生专业技术人员领导小组</author><category>公告通知</category><pubDate>2008-7-16 15:59:23</pubDate></item><item><title>信息动态 - 万年县公开招聘卫生专业技术人员公告</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=485</link><description>万年县公开招聘卫生专业技术人员公告经万年县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘县人民医院、中医院、妇幼保健院等医疗单位急需的卫生专业技术人员28名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位1、县人民医院：20人，其中临床医学16人；检验1人；放射2人；B超1人。2、县中医院：6人，其中临床医学4人；放射、检验各1人。3、县妇幼保健院：临床医学2人。二、招聘条件（一）基本条件1、政治素质较高，遵纪守法、</description><author>万年县公开招聘卫生专业技术人员领导小组</author><category>公告通知</category><pubDate>2008-7-16 15:55:06</pubDate></item><item><title>信息动态 - “人肉搜索”：争论中的三大焦点(法眼)</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=484</link><description>资料图片：近年典型的人肉搜索事件　　引子：“人肉搜索第一案”　　7月7日，被网友称为“人肉搜索第一案”的“王菲案”在北京市朝阳区人民法院第三次开庭。新闻调查对于人肉搜索，你怎么看？ 对于维护正义起到积极作用是“正义”幌子下发起的网络暴力是一种大众娱乐，满足窥探欲是一种新技术手段，关键看利用是否得当根本不关心　　去年12月29日，王菲的妻子姜岩从24层的家中跳楼自杀。随后，姜岩生前的博客被网友发现，</description><author>佚名</author><category>新闻摘要</category><pubDate>2008-7-16 15:41:15</pubDate></item><item><title>信息动态 - 胡锦涛总书记和网友在线交流</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=483</link><description></description><author>佚名</author><category>新闻摘要</category><pubDate>2008-7-16 10:29:03</pubDate></item><item><title>信息动态 - 上饶机构编制信息</title><link>http://www.srrcw.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=481</link><description>上饶机构编制信息第四期(总第20期)上饶市机构编制委员会办公室 2008年6月6日　关于县级机构编制工作存在的　　　　问题和对策思考机构编制管理是国家行政管理的一项重要内容，科学、合理、系统地搞好机构编制管理，对于推动行政管理体制改革，提高行政效率，减轻财政负担，促进社会进步，都具有十分重要的现实意义。但随着我国行政管理体制改革的不断深入，机构编制管理存在的问题日益明显，特别是县级机构编制管理存在</description><author>林必武</author><category>工作动态</category><pubDate>2008-7-16 9:50:36</pubDate></item><item><title>下载专区 - 专业技术职称管理系统</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=24</link><description>上饶市职称申报聘任管理系统</description><author>职称科</author><category>常用业务软件</category><pubDate>2008-7-2 9:26:09</pubDate></item><item><title>下载专区 - 证书补办登记表</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=21</link><description>证书补办登记表</description><author>考试中心</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-5-4 18:27:15</pubDate></item><item><title>下载专区 - 职业资格考试合格人员登记表</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=20</link><description>职业资格考试合格人员登记表</description><author>考试中心</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-5-4 18:26:00</pubDate></item><item><title>下载专区 - 资格考试合格人员登记表</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=19</link><description>资格考试合格人员登记表</description><author>佚名</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-5-4 18:03:54</pubDate></item><item><title>下载专区 - 关于组织申报2008年新农村建设试点村发展“一村一品”产业项目的通知</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=15</link><description>文件下载</description><author>引智科</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-4-29 11:50:20</pubDate></item><item><title>下载专区 - 新农村建设试点村发展一村一品产业项目申报表</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=14</link><description>新农村建设试点村发展一村一品产业项目申报表</description><author>引智科</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-4-29 11:48:05</pubDate></item><item><title>下载专区 - 督查表</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=13</link><description>督查表</description><author>admin</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-3-28 8:14:43</pubDate></item><item><title>下载专区 - 事业单位法人注销登记申请书</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=12</link><description>事业单位法人注销登记申请书</description><author>登记局</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-3-25 15:29:42</pubDate></item><item><title>下载专区 - 事业单位法人证书补领申请书</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=11</link><description>事业单位法人证书补领申请书</description><author>登记局</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-3-25 15:27:50</pubDate></item><item><title>下载专区 - 事业单位法人设立登记申请表</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=10</link><description>事业单位法人设立登记申请表</description><author>登记局</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-3-25 15:27:17</pubDate></item><item><title>下载专区 - 事业单位法人年度报告书</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=9</link><description>事业单位法人年度报告书</description><author>登记局</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-3-25 15:26:31</pubDate></item><item><title>下载专区 - 事业单位法人变更登记申请书</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=8</link><description>事业单位法人变更登记申请书</description><author>登记局</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-3-25 15:25:19</pubDate></item><item><title>下载专区 - 事业单位法定代表人登记申请表</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=7</link><description>事业单位法定代表人登记申请表姓    名 曾 用 名 粘贴一寸照片性    别 出生年月 身份证号 民    族 现任职务 技术职称 政治面貌 文化程度 所在单位 家庭住址 户籍所在地 本    人    简    历何时至何时在 何 单 位任（兼）何职   举办部单门位意人见事 负责人：       公章：            年    月    日登记管理机关意见受理人签  名：      </description><author>登记局</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-3-25 15:21:47</pubDate></item><item><title>下载专区 - 享受国务院、省政府特殊津贴人员申报表</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=6</link><description>政府津贴申报表</description><author>引智科</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-3-25 9:38:23</pubDate></item><item><title>下载专区 - 资格考试合格人员登记表</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=5</link><description>本表适用于全国卫生、会计中、初级资格考试合格人员填写，请于考试成绩公布后十五日内到本网站下载表格一份，单位加盖公章并粘贴近期免冠彩照两张，交上饶市人事局职称科收，以便及时办理资格证书。</description><author>佚名</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-1-29 10:47:56</pubDate></item><item><title>下载专区 - 上饶市政府享受政府特殊津贴人员申报表</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=3</link><description>享受市政府特殊津贴人员申报表</description><author>引智科</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2008-1-21 15:31:54</pubDate></item><item><title>下载专区 - 工作人员调动申报表</title><link>http://www.srrcw.com/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=2</link><description>工作人员调动申报表</description><author>admin</author><category>常用办事表格</category><pubDate>2007-12-26 16:33:38</pubDate></item><item><title>人才市场 - 辽宁“世纪精英”第九届中高级人才洽谈会</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=460</link><description>尊敬的用人单位：近年来，辽宁人才市场以权威机构的影响力、丰富的高级人才信息资源，以及优质高效的猎头服务，已成功举办了八届“世纪精英”高级人才洽谈会，为600余家用人单位和9000余中高级人才有效对接，搭建了良好的交流平台。辽宁人才“世纪精英”高级人才洽谈会，已成为辽沈地区人气旺盛、影响广泛、成效明显的品牌人才交流会。会务服务1、提供展示区（2.5米）一个，打印招聘信息；2、提供3人份午餐、饮用水及</description><author>佚名</author><category>招聘会预告</category><pubDate>2008-7-4 15:45:27</pubDate></item><item><title>人才市场 - 上饶人才网第一届网上招聘会预告</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=457</link><description>尊敬的用人单位与求职朋友： 为满足各类用人单位招聘人才的需求，为各类人才、大中专毕业生就业和下岗职工再就业营造平台，提供机会，上饶市人事局主办的中国上饶人才网将于7月下旬举办“上饶人才网第一届网上招聘会”。 一、主办单位：上饶市人事局 二、承办单位：上饶市人才市场 三、大会网络平台：中国上饶人才网 四、报名办法： 参会单位持营业执照副本（经最新年检）或有关部门批准其设立的文件（复印件）、单位介绍信</description><author>佚名</author><category>招聘会预告</category><pubDate>2008-7-2 15:16:31</pubDate></item><item><title>人才市场 - 景德酒业首届中国瓷都陶瓷人才招聘会</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=288</link><description>邀 请 函尊敬的用人单位与求职朋友：新年好！为贯彻落实全国人才工作会议精神，实施人才强省战略，满足用人单位对各类专业技术与经营管理人才的需求，为江西经济建设提供强有力的人才智力保障，全面推进大中专毕业生就业工作,更好地发挥江西瓷都人才市场在人才资源市场化配置中的主渠道作用。由江西瓷都人才市场主办的“景德酒业首届中国瓷都陶瓷人才招聘会暨景德镇市春季大型人才交流会”定于2008年2月23日在江西瓷都人</description><author>admin</author><category>招聘会预告</category><pubDate>2008-1-31 10:47:56</pubDate></item><item><title>人才市场 - 思科涉嫌逃税8.32亿美元 解雇拉美副总裁</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=252</link><description>思科近日解雇了一名巴西高管，原因是他违反了公司的商业行为准则。在此之前，这名高管在一宗逃税案中遭到巴西监管部门的指控。　　这位高管名叫卡洛斯-卡内瓦利（Carlos Carnevali），今年60岁，此前担任的职务为思科拉丁美洲副总裁。思科表示，通过内部调查发现，卡瓦内利违反了公司的商业行为准则。思科今年10月宣布，巴西监管部门突击搜查了该公司位于圣保罗和里约热内卢的办事处，查封了部分文件，并拘留</description><author>佚名</author><category>健康休闲</category><pubDate>2007-12-19 16:31:13</pubDate></item><item><title>人才市场 - 江西应用工程职业学院校园专场招聘会</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=243</link><description>16号（星期天）8：30，举办江西应用工程职业学院校园专场招聘会 ，欢迎用人单位和求职者参加，地点：江西应用工程学院校园内（高坑往芦溪方向600米左右）。</description><author>佚名</author><category>招聘会预告</category><pubDate>2007-12-17 9:42:02</pubDate></item><item><title>人才市场 - 上饶人才市场每月定期现场招聘会</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=242</link><description>上饶人才市场每月8日、18日举办现场招聘会，求职人员免费参会求职！</description><author>佚名</author><category>招聘会预告</category><pubDate>2007-12-17 9:40:01</pubDate></item><item><title>人才市场 - 研究生，凭什么要拿5000元的工资？</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=129</link><description>在深圳办事处做主任的时候，老板交代要我招一个研究生，条件是懂的技术的，沟通能力强的，最好能够胜任出差兼当业务员的。老板的算盘我很清楚，想找个全能型的，至于说待遇，老板说由我看着做决定。 　　我以为这个任务很容易完成，招人嘛，还不简单，现在什么工种的农民工都缺，就是不缺研究生，特别是在深圳这个地方。招聘信息放在网上后，我也就留意起前来面试的人了。　　这是一个毕业于武汉XX大学，分析化学专业，男，我们</description><author>佚名</author><category>薪情指数</category><pubDate>2007-9-12 10:43:01</pubDate></item><item><title>人才市场 - 踏实规划是大学生就业王道</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=127</link><description>“大学生在学校就开始职业生涯规划为时太早，应该做的是如何转变角色，成为一个‘职场人’”、“学校的分科教育不能成为学生就业的瓶颈，应该提升学生就业的兼容性”、“企业对新人多一点宽容度，不应有经验歧视”……日前，上海对外贸易学院14位来自业界的特聘教授对大学生的就业提出了各自的建议。　　需要考虑改变角色　　在大学期间就谈职业生涯规划是空中楼阁。大学生就业最需要考虑的是改变角色。这是不少企业负责人对大学</description><author>佚名</author><category>求职面试</category><pubDate>2007-9-12 10:42:57</pubDate></item><item><title>人才市场 - 2007年毕业生参考薪酬披露</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=126</link><description>声音 　　该不该定“最低指导价”　　如何看待大学毕业生的“薪情”？江苏省某就业指导服务中心有关负责人昨天对这个问题进行了分析，指出给大学毕业生定“最低指导价”有利于调节就业市场。　　据分析，从这些雇主给上届毕业生开出的薪酬单可以看出，大学生就业市场价格并不高，有些甚至很不值钱，大多应届生刚毕业时都是从千元左右的保底价开始做起，再逐步过渡，一些高价码的岗位对绝大多数没有经验的应届毕业生来说其实是遥不</description><author>佚名</author><category>薪情指数</category><pubDate>2007-9-12 10:42:53</pubDate></item><item><title>人才市场 - 男子辞职公司却拖欠工资 愤而投诉</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=119</link><description>来福州打工的黎先生在橘园洲光谱电子有限公司工作了20多天，因家中有事急着辞职回去，但公司却不给他发工资，黎先生对此十分气愤。 　　据黎先生介绍，他是龙岩人，7月12日来到光谱电子公司打工，公司未与其签订劳动合同。工作20天后，由于家里有事，黎先生便向公司提出辞职请求。公司以他走了没人接替工作为由，希望他再做几天，双方约定8月10日后黎先生可以回家。但8月6日，公司搬迁到新办公地点后，人事部主任认为</description><author>佚名</author><category>职场动态</category><pubDate>2007-9-12 10:42:32</pubDate></item><item><title>人才市场 - 闽台两地人才交流升温</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=102</link><description>记者日前从设在福州的中国海峡人才市场了解到，随着闽台两地产业对接程度的日益加深，两地人才交流也得以迅速升温。  中国海峡人才市场法人代表林国樑说，现在海峡人才市场不仅会经常接到台企的用人需求，还经常接到国内一些企业传来的寻求台湾高管的需求信息。很多企业愿意不惜重金高薪聘请具有国际化、专业化的台湾人才高管。如福州的一家制鞋企业就不惜每年以百万年薪聘用台湾高管帮助开拓国际市场。目前在福建的制鞋企业中已</description><author>佚名</author><category>职场动态</category><pubDate>2007-9-12 10:41:38</pubDate></item><item><title>人才市场 - 广西:“人才特区”的磁场效应</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=101</link><description>（陈坤 陈江）6月5日，自治区副主席穆虹与中国工程院副院长、中国医学科学院院长、中国协和医科大学校长刘德培院士在南宁签署了一项重要协议，协议规定双方将共建广西药用植物园，目标是到2010年将该园建设成为一个集中药资源保存、研究、开发、生产，以及医疗、教育、中医药文化传播于一体的大型中医药现代科技园区和国际传统医药交流中心。　　广西药用植物园是广西中药材良种繁育人才小高地的建设载体单位，该项协议的签</description><author>佚名</author><category>职场动态</category><pubDate>2007-9-12 10:41:33</pubDate></item><item><title>人才市场 - 辽宁：八个沿海城市联手招贤</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=100</link><description>（王金海）日前，在大连世界博览广场，辽宁省大连、丹东、锦州、营口、阜新、朝阳、盘锦、葫芦岛沿海经济带８个城市联手举行人才招聘大会，为“五点一线”经济发展提供强有力的人才支撑。据统计，当天４０５家单位参会，提供招聘岗位１２６００余个；进场求职人员达２万余人，初步录用人员６７００余人。参加招聘会的企业中，工业制造类企业数量高居首位，共１２５家，占参会企业总数的３２％，这与辽宁省沿海经济带现代装备制造业</description><author>佚名</author><category>职场动态</category><pubDate>2007-9-12 10:41:31</pubDate></item><item><title>人才市场 - 芯片封装厂STATS ChipPAC五位高管将离职</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=96</link><description>正处于大规模整顿的芯片封装厂商STATSChipPACLtd日前宣布五位高管将离职的消息。 　　这五位于8月24日正式离职的高管是：LimMingSeong，StevenH.Hamblin，RichardJ.Agnich，ParkChongSup，RobertW.Conn.　　“他们都在公司成功转型的过程中起到重要的作用。他们离职后，董事会将失去重要的思考和决策力量，以及他们卓越的认知、经验和智慧</description><author>佚名</author><category>职场动态</category><pubDate>2007-9-12 10:41:26</pubDate></item><item><title>人才市场 - 96.4%的人认为劳动者保护得与时俱进</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=88</link><description>在北京中关村科技园上班的张艺是程序员，每天都要在电脑前待上10个小时以上。 　　职场维权：企业强迫超时加班你会打投诉电话？　　“最糟糕的是眼睛受不了，”张艺告诉笔者，大学刚毕业的时候，只戴200度的近视眼镜，工作两年，验了三次视力，眼镜度数也增加了175度。　　与张艺有相似遭遇的小杨，是一家行业报网站的编辑，每天面对电脑7小时，“而且还不是液晶显示屏”。困扰她的是结膜炎，常常感到眼睛干痒、疼痛，只</description><author>佚名</author><category>职场动态</category><pubDate>2007-9-12 10:41:10</pubDate></item><item><title>人才市场 - 可口可乐计划07年底裁减100名北美分部员工</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=87</link><description>世界最大的饮料制造商可口可乐公司（Coca-Cola Co）5日表示在2007年年底其北美分部将裁减100至125人，此为刺激增长和提升利润而进行的重组的部分内容。 　　该公司发言人Lori Billingsley表示，被解雇的员工将获得离职补偿金（severance packages）。　　Billingsley表示，该次裁员对象为其北美分部的3，500多名全职员工。　　5日交易中可口可乐股价下</description><author>佚名</author><category>职场动态</category><pubDate>2007-9-12 10:41:02</pubDate></item><item><title>人才市场 - 宁夏秋季人才交流大会9月8日召开</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=86</link><description>（激扬）为满足各类用人单位招聘人才的需求，为各类人才、大中专毕业生就业和下岗职工再就业营造平台，提供机会，自治区人事厅将于9月8日在宁夏人才市场举办“宁夏秋季人才交流大会”。  大会将组织各类人才和用人单位进行“双向选择”；现场办理人事代理、人才测评等相关业务；现场免费办理求职登记，提供就业指导及政策咨询。据了解，参会对象适合区内外具有招聘人才需求的各事业单位、国有大中型企业、外资企业、民营企业、</description><author>佚名</author><category>招聘会预告</category><pubDate>2007-9-12 10:41:01</pubDate></item><item><title>人才市场 - 大学生为求职排队整容</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=85</link><description>长沙市韶山路，某整容机构的广告牌吸引了过往学生的目光。记者从某知名整形医院了解到，从6月中旬到现在，前来整容的学生就达到了200余人。　　爱美之心人皆有之。如今，在就业重压下去整形的大学生，不单单是为了美丽，更多则是为了换来一份有“钱途”的工作。　　暑假来临，越来越多的学生加入到整形美容的行列。据一家美容医院有关负责人介绍，自今年6月中旬以来，该院已为200多名学生进行了整形整容手术。据了解，这些</description><author>佚名</author><category>求职面试</category><pubDate>2007-9-12 10:34:28</pubDate></item><item><title>人才市场 - “空档期”成白领求职软肋</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=84</link><description>职业规划师：招聘者看重年轻人职业发展的稳定性　　时值盛夏，许多职场白领又开始感到倦怠了，谋划着辞职先给自己放个长假。等玩好了后再给自己一份工作，但由于没有成熟的职业发展规划，这些白领们再就业时频频遭遇困难。　　上周，在科技会展中心举办的一场招聘会上，记者遇到求职者小万，小万之前是一家网站的编辑，但感觉工资太低，同事之间也很冷漠，一气之下辞了职。递上简历后，主考官扫了下简历，立刻生出了一个疑点，便问</description><author>佚名</author><category>职场动态</category><pubDate>2007-9-12 10:34:26</pubDate></item><item><title>人才市场 - 五步完成内部跳槽</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=83</link><description>不可否认，在跳槽这个问题上，职场上的大多数人都是“机会主义者”。尤其在规模较大的企业里，对现职位不满的潜在离职者，经常能够在其他部门找到希望得到的机会。同一屋檐下“抄近路”跳槽，是既节约成本又降低风险的好办法。内部跳槽是对自己职业目标的一个重新发现与规划，不容草率了事。相比辞职的决绝，内部跳槽恐怕更费心力，搜寻目标、协调关系，并且总有前后左右许多细碎事情需要搞定。不同的情况也总有共同的方法可以参考</description><author>佚名</author><category>职场攻略</category><pubDate>2007-9-12 10:34:24</pubDate></item><item><title>人才市场 - 找工作的四种“web2.0”方式</title><link>http://www.srrcw.com/rencai/ShowArticle.asp?ArticleID=82</link><description>最近看了不少关于大学生找工作的新闻，感慨万千。作为一个互联网从业者，我也想以一个过来人的理解，将自己想象成一个刚毕业的大学生，利用时下最流行的一些web2.0方式来找一下工作。　　简历篇：作为一个面临追求自我的大学生，我不会满足于俗套的简历方式，我会通过web2.0的方式在互联网上用零成本来打造一份充分个性化的简历。如果我各方面都比较好的话，我会用像ZCOM、维看这样的电子杂志工具DIY一份自己的</description><author>佚名</author><category>职场攻略</category><pubDate>2007-9-12 10:34:22</pubDate></item><item><title>人才测评 - 市场营销能力测试</title><link>http://www.srrcw.com/rccp/ShowArticle.asp?ArticleID=256</link><description>1、以市场需求为导向的营销观念是: 　　　  生产观念　  销售观念　  市场营销观念　  社会营销观念2、在常见的四大广告媒介中, 针对性最强的是: 　　 　 　  电视 　  广播　  报纸　  杂志3、一位生产照相机的企业的总经理说：我们生产的是照相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。他的讲话体现了：　　  企业对利润的追求　  企业的社会责任　  企业的使命　  企业的经营手段4、 中</description><author>佚名</author><category>求职与就业</category><pubDate>2007-12-27 10:15:10</pubDate></item><item><title>人才测评 - 心理适应能力测评</title><link>http://www.srrcw.com/rccp/ShowArticle.asp?ArticleID=140</link><description>心理适应能力测评　　较强的适应性已是现代人的一个必备条件，否则，生活上很容易被这样那样的改变所困扰，工作上更是难以应付千变万化的形势。你可以通过下面的测试了解自己的适应能力，并根据需要实行相应的补救措施。1、在冬天我比别人更怕冷，在夏天比别人更怕热。　    符合    不清楚    不符合 2、即使在嘈杂、混乱的环境中，我也能集中精力学习、工作，效率并不明显降低。　    符合    不清楚  </description><author>佚名</author><category>基本心理测评</category><pubDate>2007-9-14 15:40:29</pubDate></item><item><title>人才测评 - 自信心测评</title><link>http://www.srrcw.com/rccp/ShowArticle.asp?ArticleID=1</link><description>自 信 心 测 评你是否对自己充满信心？自信心是成功的首要心理素质，没有自信的人往往一事无成。1、一旦下了决心,即使没有人赞同,你仍然会坚持做到底吗？  是  否2、参加重要会议时，即使很想上洗手间，你也会忍着直到会议结束吗？  是  否3、如果同事善意地取笑你，你是否会很在意？  是  否4、你认为你自己的能力比其他人强一些吗？  是  否5、在聚会上，你经常等别人先跟你打招呼吗？  是  否6</description><author>佚名</author><category>基本心理测评</category><pubDate>2007-9-12 9:44:00</pubDate></item><item><title>办事指南 - 上饶市人事局监察室服务指南</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=409</link><description>上饶市人事局监察室服务指南受理：通过投诉电话（0793-8223054）、信函、接待等，当即接受投诉。分类：投诉件由专人登记、分类、及时送局领导批办。转办：对投诉件办理实行分类分级办理实行分类分级办理原则，一般性投诉件，转有关科室（中心），调查核实，监察室跟踪结果，对较重要的投诉件，由纪检、监察直接办理。处理：一般性投诉件转有关科室（中心），调查提出处理意见，纪检监察也可提出处理建议。存档：投诉件</description><author>监察室</author><category>纠风监察</category><pubDate>2008-5-5 16:42:55</pubDate></item><item><title>办事指南 - 市人事局工资科工作办事流程</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=408</link><description>一、办理退休的工作流程1、正常到龄退休：单位向工资科呈报退休审批表，经人事局党组同意后，马上办理，并在管理软件中作相应变动；2、公务员工龄满30年：个人提出申请，所在单位呈报相关材料，经主管部门研究同意后，市人事局工资进行材料审查，报市人事局党组研究讨论，同意后，办理相关退休手续，并在管理软件中作相应变动；3、因病退休：个人提出申请，所在单位呈报相关材料（其中包括市一级医院出具的因病不能正常工作的</description><author>工资科</author><category>工资福利与退休</category><pubDate>2008-5-5 16:40:25</pubDate></item><item><title>办事指南 - 综合管理科办事流程</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=391</link><description>上饶市编委办综合管理科办事流程一、机构编制工作1、接收市直单位、各县（市、区）编委报市编委、编办有关设立、撤并、更名或变更机构规格等方面的请示或报告。2、对市直各单位、各县（市、区）编委报来的有关实施公务员法机关和参照公务员法管理事业单位的机构编制事项进行整理、调研后，向市编委办办公会议、市编委会提交议题。4、按市编委研究意见草拟有关批复。二、市直实施公务员法机关和参照公务员法管理事业单位的核编、</description><author>编办综合科</author><category>机构编制管理</category><pubDate>2008-5-5 8:28:07</pubDate></item><item><title>办事指南 - 职称工作流程</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=389</link><description>职称工作有关程序一、初级职称:(1)认 定:个人申报--单位审核--职称办审批--下文--发证 { 赣人发[2006]9号文件 县（市、区）初级职称由各县职称办审批，县（市、区）人事劳动和社会保障局下文； 市直单位初级职称由市职称办审批，市职称办下文；市经济开发区参照县执行。）}(2)以考代评:填表--报名及资格审查--全国统考--公布成绩--下文--发证二、中级职称：（1）以考代评：填表--报名</description><author>职称科</author><category>职称评定与管理</category><pubDate>2008-5-5 7:03:54</pubDate></item><item><title>办事指南 - 上饶市人事考试中心办事流程</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=381</link><description>考试中心工作流程一、发布人事考试公告二、填报名表或上网注册三、携带身份证、资格证、毕业证（均为原件）进行资格审查四、缴费五、预订考试用书六、领取准考证七、参加考试八、公布成绩九、领取证书</description><author>考试中心</author><category>人事考试</category><pubDate>2008-5-4 18:49:03</pubDate></item><item><title>办事指南 - 市外专局、市人事局引智科办事程序</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=361</link><description>享受国务院、江西省政府、上饶市政府特殊津贴人员选拔程序一、办事依据1、中共中央、国务院《关于对做出突出贡献的专家、学者、技术人员继续实行政府特殊津贴制度的通知》（中发[2001]10号）。2、江西省委办公厅、省人民政府办公厅关于转发《省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省人事厅、省财政厅关于改革和完善省政府特殊津贴制度的意见》的通知（赣办发[2004]18号）。3、中共上饶市委办公室、市政府办室关</description><author>引智科</author><category>智力引进</category><pubDate>2008-3-28 10:29:52</pubDate></item><item><title>办事指南 - 事业单位登记管理工作流程图</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=356</link><description>事业单位登记管理工作流程图登记 申请 受理 审查 核准 发证 公告变更 申请 受理 审查 核准 换证 公告注销 申请 受理 审查 核准 收缴证书和印章 公告年检 申请 受理 审查 核准 办理 公告</description><author>登记局</author><category>机构编制管理</category><pubDate>2008-3-25 15:31:01</pubDate></item><item><title>办事指南 - 人事统计工作流程</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=352</link><description>1、省人事厅下达人员和工资统计任务、召开会议、布置工作；2、布置全市机关事业单位人员和工资统计工作；3、督促指导县（市、区）统计填报；4、布置市直单位人员工资统计工作；5、接收县（市、区）和市直单位统计报表、盘；并汇总形成全市人员、工资统计报表；6、向省人事厅报送统计报表、盘；7、综合统计分析。</description><author>人才规划开发科</author><category>人才规划</category><pubDate>2008-3-24 15:16:55</pubDate></item><item><title>办事指南 - 全市性人才交流会审批流程</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=351</link><description>1、行政服务中心窗口接收书面申请和相关材料；2、审核中介机构资质；3、符合条件的，向人才规划开发科递交相关材料；4、不符合条件的退回，并书面说明理由；5、实地考核；6、报相关领导或会议；7、批准的，颁发人才交流会批准书；8、不予批准的，出具说明书。</description><author>人才规划开发科</author><category>人才规划</category><pubDate>2008-3-24 15:14:42</pubDate></item><item><title>办事指南 - 人才中介服务机构审批流程</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=350</link><description>1、行政服务中心窗口接收书面申请和相关材料；2、审核资料和资格；3、符合条件的，向人才规划开发科递交相关材料；4、不符合条件的退回，并说明理由；5、实地考核；6、报相关领导或会议；7、批准的，颁发人才中介服务许可证，下达批复；8、不予批准的，出具说明书。</description><author>人才规划开发科</author><category>人才规划</category><pubDate>2008-3-24 15:07:42</pubDate></item><item><title>办事指南 - 事业科办事流程</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=336</link><description>一、事业单位机构编制管理事项1、接收市直单位、各县（市、区）编委报市编委、编办工作和有关设立或撤销副科以上事业单位机构及增减编制的请示（报告）。2、对市直各单位、各县（市、区）编委报来的请示进行整理并列表。3、向编委办办公会议提交讨论议题。4、按编委研究意见草拟有关批复。二、市直事业单位核编、上编、下编工作1、各事业单位属正常干部任职或转业干部安置的，凭干部任职通知或组织、人事部门介绍信上编。2、</description><author>事业管理科</author><category>机构编制管理</category><pubDate>2008-3-20 10:56:55</pubDate></item><item><title>办事指南 - 人才培训中心办事流程</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=333</link><description>人才培训中心办事流程 一、明确任务以省厅人才培训中心培训任务为目标，并承办本局下达培训计划。二、制定计划制定可操作性强，有利于完成培训目标的计划。三、报名办理对申请报名的学员进行资格审查，合格者给予办理交费报名手续。四、资料发放对已报名的学员发放相关培训资料。五、实施培训组织培训教师对学员进行相关科目培训。六、组织考试七、证书发放对完成各科学习，考试合格学员发放毕业证。</description><author>佚名</author><category>人才培训</category><pubDate>2008-3-13 8:57:42</pubDate></item><item><title>办事指南 - 严格机构编制管理　　　　通知</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=286</link><description>关于严格机构编制管理规范机构编制工作全面冻结行政机构编制审批事项及人员调任的通知各县（市、区）委、人民政府、机构编制委员会：根据2007年4月10日全国编办主任会议、5月25日全省机构编制工作会议精神，经市编委主要领导同意，特将有关问题通知如下：一、严格机构编制管理 各县（市、区）党委、政府一定要严格按照党中央、国务院、中央编委和省委、省政府关于机构编制工作的要求，严格执行中共中央办公厅、国务院办</description><author>中共中央办公厅、国务院办公厅</author><category>机构编制管理</category><pubDate>2008-1-30 11:11:25</pubDate></item><item><title>办事指南 - 机构编制管理　　　　　　　　　通知</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=285</link><description>中共江西省委 江西省人民政府关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知（赣字〔2007〕26号）各市、县（市、区）党委和人民政府，省委各部门，省直各单位，各人民团体： 加强和完善机构编制管理，是加强党的执政能力建设和国家政权建设的重要基础性工作。党的十六大以来，全省各地按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，采取多种措施加强和完善机构编制管理，做了大量工作。但是，目前一些地</description><author>中共中央办公厅、国务院办公厅</author><category>机构编制管理</category><pubDate>2008-1-30 11:08:12</pubDate></item><item><title>办事指南 - 机构编制管理　　　　　　　　　通知</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=284</link><description>中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知（厅字〔2007〕2号）各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，各人民团体： 加强和完善机构编制管理，是加强党的执政能力建设和国家政权建设的重要基础性工作。党的十六大以来，各地区各部门按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，采取多种措施加强和完善机构编制管理，做了大量工作。但是，目前一些</description><author>中共中央办公厅、国务院办公厅</author><category>机构编制管理</category><pubDate>2008-1-30 10:17:16</pubDate></item><item><title>办事指南 - 上饶市公务员录用工作操作规程</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=209</link><description>上饶市公务员录用工作操作规程 为了进一步规范我市公务员录用工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《江西省公务员录用规定》，结合我市实际，制定本操作规程。一、录用原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法。二、录用程序：录用公务员按照下列程序进行：（一）编制录用计划；（二）发布招考公告；（三）报名与资格审查；（四）考试；（五）体检；（六）考核；（七）录用。</description><author>admin</author><category>公务员录用与管理</category><pubDate>2007-12-13 9:04:34</pubDate></item><item><title>办事指南 - 上饶市人事局关于事业单位人员流动的操作规程</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=207</link><description>上饶市人事局关于事业单位人员流动的操作规程为进一步规范我市事业单位人员流动工作，根据上饶市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》（饶发［2004］23号）、上饶市委办、政府办《关于印发上饶市关于深化事业单位人事制度改革的意见及配套文件的通知》（饶办发［2006］1号）精神，以及国家、省有关干部调配、人才流动的政策规定，结合我市实际，制定本操作规程。一、范围和对象市属各级、各类除参照公务员制度管</description><author>admin</author><category>人才流动与交流</category><pubDate>2007-12-13 9:01:56</pubDate></item><item><title>办事指南 - 军队转业干部安置工作</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=191</link><description>军队转业干部安置工作一、工作流程：1、接收军转干部档案。按照国家下达我市的军队转业干部安置计划，及时从部队接交军转干部档案。2、审查军转干部档案。按照安置政策确定安置去向，明确市值及各县（市、区）接收安置军转干部数量。3、移交军转干部档案。召开档案移交会，把各县（市、区）接收的军转干部档案移交给各地。4、研究部署军转安置工作。召开市军转安置工作小组会，研究我市军转安置工作；召开全省军转安置工作会，</description><author>admin</author><category>军队转业安置</category><pubDate>2007-12-11 16:11:14</pubDate></item><item><title>办事指南 - 行政机关公务员转任</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=189</link><description>行政机关公务员转任 一、转任对象：在行政机关之间转任主任科员以下非领导职务公务员。二、政策依据：　　《中华人民共和国公务员法》；三、转任条件　　1、一般应具有大专以上学历；　　2、符合拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件和拟任职务条件；　　3、调任、转任机关有编制和职数空缺。　　四、工作程序　　1、审核调动所需材料，及个人档案； 　　2、填写《上饶市人事局党组（局长办公）会议议</description><author>admin</author><category>公务员录用与管理</category><pubDate>2007-12-11 16:05:32</pubDate></item><item><title>办事指南 - 行政机关公务员考试录用</title><link>http://www.srrcw.com/bszn/ShowArticle.asp?ArticleID=188</link><description>行政机关公务员考试录用 一、政策依据1、《中华人民共和国公务员法》；2、《国家公务员录用暂行规定》（人录发[1994]1号）；3、《江西省国家公务员录用规定》（江西省人民政府令第115号）；4、《江西省国家公务员录用笔试实施细则（试行）》（赣人录调发[1996]13号）；5、《国家公务员录用面试暂行办法》（人发[2001]65号）；6、《江西省国家公务员（机关工作人员）录用面试实施细则》（赣人发[</description><author>admin</author><category>公务员录用与管理</category><pubDate>2007-12-11 16:04:36</pubDate></item><item><title>行风政风民主评议 - 构建惩治和预防腐败体系实施方案</title><link>http://www.srrcw.com/hfzf/ShowArticle.asp?ArticleID=206</link><description>构建惩治和预防腐败体系实施方案局（办）各科室（中心）：为认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）精神，规范公共权力运行，从源头上预防和解决腐败问题，构筑惩治和预防腐败工作体系，根据市委印发的《上饶市建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》及《〈上饶市建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法〉任务分工方</description><author>admin</author><category>相关文件</category><pubDate>2007-12-13 8:59:07</pubDate></item><item><title>政策法规 - 关于组织实施2006-2007年机关事业单位工勤人员晋升岗位等级（职务）考核培训工作的通知</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=455</link><description>饶人发[2008]43号各县（市、区）人事劳动和社会保障局、市直各有关单位： 根据省人事厅《关于2006-2007年机关事业单位工勤人员晋升岗位等级（职务）有关问题的通知》（赣人字[2007]133号）文件精神，现就我市做好2006-2007年机关事业单位工勤人员晋升岗位等级（职务）考核工作通知如下： 一、考核培训对象 已通过资格审查的机关事业单位工勤人员。 二、考核培训等级和工种 考核培训等级分</description><author>佚名</author><category>人才培训</category><pubDate>2008-6-27 15:34:35</pubDate></item><item><title>政策法规 - 2008年上饶市实施高校毕业生“三支一扶”计划政策问答</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=453</link><description>2008年上饶市实施高校毕业生“三支一扶”计划政策问答一、实施“三支一扶”计划的背景是什么？为进一步落实科学发展观，推进科教兴国战略和人才强国战略的实施，加快全面建设小康社会的步伐，促进青年人才健康成长和改善基层人才队伍结构，2005年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号），明确提出，每年招募一定数量高校毕业生，安排到乡镇开展</description><author>人才规划开发科</author><category>三支一扶</category><pubDate>2008-6-16 10:04:39</pubDate></item><item><title>政策法规 - 上饶市人事局（编办）2008年人口和计划生育工作意见</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=444</link><description>上饶市人事局（编办）2008年人口和计划生育工作意见饶人发[2008]42号各县（市、区）人事劳动和社会保障局，各科室（中心）：为了完成人口和计划生育工作的各项任务，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《江西省人口与计划生育条例》，结合我市人事编制系统的工作实际，制定以下实施意见：一、指导思想以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕“富民强市”、“构建和谐上饶”的总目标，坚持以人为</description><author>admin</author><category>综合</category><pubDate>2008-5-28 9:10:36</pubDate></item><item><title>政策法规 - 关于专业技术人员继续教育和计算机收费说明</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=423</link><description>关于专业技术人员继续教育和计算机收费说明根据《江西省专业技术人员继续教育办法》（省府令第158号）和省发改委、省财政厅《关于核定我省专业技术人员继续教育培训收费标准的复函》（赣发改收费字[2008]28号）的有关规定，经上饶市财政局、物价局批准，我市专业技术人员继续教育和计算机收费标准为：一、继续教育收费标准：学习28个课时，每课时2元，合计56元；考试费30元；教材20元；证书3.5元合计109</description><author>培训中心</author><category>人才培训</category><pubDate>2008-5-7 9:12:22</pubDate></item><item><title>政策法规 - 关于核定机关事业单位工人技术等级岗位考核收费标准的说明</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=422</link><description>关于核定机关事业单位工人技术等级岗位考核收费标准的说明根据省物价局、财政厅、人事厅《关于机关事业单位工人技术等级岗位考核实行统一收费标准的通知》（赣价费字[1995]第101号、赣财综字[1995]第132号、赣人薪字[1995]23号）和市物价局《关于核定机关事业单位工人技术等级实际操作技能考核收费标准的批复》（饶价费字[2008]17号）文件精神，我市核定机关事业单位工人技术等级岗位考核收费标</description><author>培训中心</author><category>人才培训</category><pubDate>2008-5-7 9:10:40</pubDate></item><item><title>政策法规 - 江西省专业技术人员继续教育办法</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=420</link><description>江西省专业技术人员继续教育办法文号：江西省人民政府令第158号 发文日期：2007年5月11日《江西省专业技术人员继续教育办法》已经2007年5月9日省人民政府第59次常务会议审议通过，现予公布，自2007年7月1日起施行。　　　　  省长吴新雄　　　　 二○○七年五月十一日　　　　 江西省专业技术人员继续教育办法　　　第一条　为发展专业技术人员继续教育事业，提高专业技术人员素质，促进经济、社会发</description><author>培训中心</author><category>人才培训</category><pubDate>2008-5-6 17:14:52</pubDate></item><item><title>政策法规 - 江西省发改委关于核定我省专业技术人员继续教育培训收费标准的复函</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=419</link><description>江西省发改委关于核定我省专业技术人员继续教育培训收费标准的复函赣发改收费字[2008]28号 二○○八年一月七日江西省人事厅： 你厅《关于调整我省专业技术人员继续教育收费标准的函》(赣人函[2007]29号)收悉。  根据《江西省专业技术人员继续教育办法》(省府令第158号)和省发改委、省财政厅《关于进一步规范全省培训考试收费管理有关问题的通知》(赣发改收费字[2005]547号)的有关规定，经研</description><author>培训中心</author><category>人才培训</category><pubDate>2008-5-6 17:12:59</pubDate></item><item><title>政策法规 - 关于机关事业单位工人技术等级岗位考核实行统一收费标准的通知</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=418</link><description>江西省物价局江西省财政局江西省人事厅关于机关事业单位工人技术等级岗位考核实行统一收费标准的通知赣价费字[1995]第101号赣财综字[1995]第132号赣人薪字[1995]23号各地、市、县（市、区）物价局、人事（人事劳动）局，省直有关部门（单位）： 根据人事部、劳动部《关于印发国务院办公厅对机关、事业单位工人技术等级考核工作协调意见的通知》（人薪发[1995]74号）和人事部《关于印发〈机关、</description><author>培训中心</author><category>人才培训</category><pubDate>2008-5-6 17:10:27</pubDate></item><item><title>政策法规 - 上饶市专业技术人员资格考试违纪违规处理办法</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=406</link><description>上 饶 市 人 事 局上 饶 市 监 察 局饶人发[2007]75号关于转发《关于印发〈江西省专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法〉的通知》的通知各县（市、区）人事劳动和社会保障局、监察局：为加强对人事考试工作的管理，维护人事考试的信誉，确保考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，现将江西省人事厅、江西省监察厅下发的《关于印发〈江西省专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法〉的通知》</description><author>考试中心</author><category>人事考试</category><pubDate>2008-5-5 15:47:43</pubDate></item><item><title>政策法规 - 上饶市人事考试考场规则</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=402</link><description>一、应考人员开考前15分钟凭《准考证》和有效身份证，经监考人员查验无误后进入考场，持其它证件者不得进入考场。丢失身份证或身份证过期者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安部门户籍证明，按人事隶属关系到上饶市或县(市、区)人事考试管理部门办理准考手续。对号入座后，将准考证及身份证放在桌面右上角，以备查对。 二、应考人员除携带钢笔、圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦等文具外，不得将手机、寻呼机、各种书籍、资料</description><author>佚名</author><category>人事考试</category><pubDate>2008-5-5 11:21:01</pubDate></item><item><title>政策法规 - 党风廉政建设责任制实施办法</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=397</link><description>为了加强全市人事系统的党风廉政建设，建立健全党风廉政建设和反腐败工作制度，明确各级领导和党员干部在党风廉政建设中的责任，建设一支高素质人事干部队伍,树立廉洁、高效的人事部门形象，根据中共中央颁发的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及有关人事行政法规，结合我市实际，制定本实施办法。一 、指导思想和基本原则 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要</description><author>监察室</author><category>纠风监察</category><pubDate>2008-5-5 10:15:01</pubDate></item><item><title>政策法规 - 关于建立党风廉政教育谈话制度的意见</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=396</link><description>为切实加强对党员干部的教育，促进人事部门党风廉政建设,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，结合我局实际，特制定本意见。 一、指导思想 党风廉政教育谈话是指局党组成员，按照本意见的原则、范围、程序和要求，对谈话对象进行党风廉政教育的活动。谈话从关心爱护干部出发，以可亲、可信的</description><author>监察室</author><category>纠风监察</category><pubDate>2008-5-5 10:09:12</pubDate></item><item><title>政策法规 - 事业单位登记管理暂行条例实施细则</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=359</link><description>关于批转《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的通知（2005年5月18日）中央编办发[2005]15号  关于批转《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的通知各省、自治区、直辖市编办，新疆生产建设兵团编办： 中央编办同意国家事业单位登记管理局制定的《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，现转发给你们，请认真贯彻执行。 2005年4月15日抄送：中央和国家机关各部委、群众团体  事业单位登记管理暂行条例</description><author>佚名</author><category>机构编制管理</category><pubDate>2008-3-25 15:46:01</pubDate></item><item><title>政策法规 - 事业单位登记管理暂行条例</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=358</link><description>事业单位登记管理暂行条例国务院令第411号 2004年6月27日发布 （1998年10月25日中华人民共和国国务院令第252号发布根据2004年6月27日《国务院关于修改〈事业单位登记管理暂行条例〉的决定》修订）  第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位登记管理，保障事业单位的合法权益，发挥事业单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，制定本条例。 第二条 本条例所称事业单位，是指国家为了社</description><author>登记局</author><category>机构编制管理</category><pubDate>2008-3-25 15:39:34</pubDate></item><item><title>政策法规 - 2008年享受国务院、省政府津贴人员选拔</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=355</link><description>江西省人事厅关于开展2008年享受国务院、省政府人员选拔工作的通知关于开展2008年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知赣人字〔2008〕56号各设区市人事局，省直、中央驻赣各有关单位人事（干部）处： 根据人事部《关于开展2008年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（国人部发[2008]11号）文件的精神，现就2008年政府特殊津贴人员选拔工作的有关事项通知如下： 一、选拔范围 选拔享受政府特殊津</description><author>引智科</author><category>智力引进</category><pubDate>2008-3-25 9:24:28</pubDate></item><item><title>政策法规 - 人事部办公厅关于做好高校毕业生就业服务工作的通知</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=347</link><description>国人厅发〔2004〕20号各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，各副省级市人事局： 近年来，各级政府人事部门按照国务院确定的高校毕业生就业制度改革的目标，结合自身的职能，不断健全毕业生就业社会化服务体系，充分发挥人才市场在毕业生资源配置中的重要作用，积极促进毕业生进入市场自主择业。去年年底召开的全国人才工作会议再次明确提出，要坚持以社会需求为导向，建立和完善高校毕业生就业工作机</description><author>佚名</author><category>人才规划</category><pubDate>2008-3-24 10:04:55</pubDate></item><item><title>政策法规 - 关于核定我省新设立考试项目及调整部分考试项目收费标准的复函</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=346</link><description>赣发改收费字[2007]1449号省人事厅：你厅《关于申报我省新设立人事考试及重新核定部分执业资格考试收费标准的请示》（赣人文[2006]46号）收悉。根据人事部《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部6号令）、国家发展改革委、财政部《关于投资建设项目管理师职业水平考试收费标准及有关问题的通知》（发改价格[2006]1577号）和省发改委、省财政厅《关于进一步规范全省培训考试收费管理有问题的通知》（赣</description><author>人才规划开发科</author><category>事业单位改革</category><pubDate>2008-3-24 10:00:01</pubDate></item><item><title>政策法规 - 人事部、国家工商行政管理总局第4号令</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=345</link><description>《人事部、国家工商行政管理总局关于修改的决定》已经人事部部务会议、国家工商行政管理总局局务会会议讨论通过，现予发布，自公布之日起30日后施行。 人 事 部 部 长 张柏林 国家工商行政管理总局局长 王众厚 二OO五年三月二十二日人事部、国家工商行政管理总局关于修改《人才市场管理规定》的决定根据《中华人民共和国行政许可证》，对2001年9月11日公布的《人才市场管理规定》（人事部、国家工商行政管理总</description><author>人才规划开发科</author><category>人才规划</category><pubDate>2008-3-24 9:58:49</pubDate></item><item><title>政策法规 - 人事部、商务部、国家工商行政管理总局第5号令</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=344</link><description>第5号 《人事部、商务部、国家工商行政管理总局关于修改的决定》已经人事部部务会议、商务部部务会议、国家工商行政管理总局局务会议讨论通过，现予公布，自公布之日起30日后施行。 人 事 部 部 长：张柏林 商 务 部 部 长：薄熙来 国家工商行政管理总局局长：王众孚二OO五年五月二十四日人事部、商务部、国家工商行政管理总局关于修改《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的决定根据《中华人民共和国行政许可法</description><author>人才规划开发科</author><category>人才规划</category><pubDate>2008-3-24 9:49:20</pubDate></item><item><title>政策法规 - 人事部、国家工商行管理总局第1号令</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=343</link><description>《人才市场管理规定》已经人事部部务会议、国家工商行政管理总局局务会议通过，现予发布，自2001年10月1日起施行。   人 事 部 部 长 张学忠  国家工商行政管理总局局长 王众厚 二OO一年九月十一日人才市场管理规定第一章 总 则第一条 为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系，优化人才资源配置，规范人才市场活动，维护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益，根</description><author>人才规划开发科</author><category>人才规划</category><pubDate>2008-3-24 9:32:31</pubDate></item><item><title>政策法规 - 关于做好2008年全市事业单位公开招聘三级联考计划申报工作的通知</title><link>http://www.srrcw.com/zcfg/ShowArticle.asp?ArticleID=342</link><description>各县（市、区）人事劳动和社会保障局、市直各单位：根据市委办公室、市政府办公室《上饶市事业单位公开招聘人员暂行办法》（饶办发[2006]1号）的精神，为进一步推动事业单位公开招聘工作，做好我市2008年事业单位三级联考工作，现就有关事项通知如下：一、2008年全市市、县（市、区）、乡（镇）事业单位公开招聘三级联考工作拟于5月份进行。二、各县（市、区）、市直各事业单位要抓紧做好调查摸底工作，根据用人单</description><author>人才规划开发科</author><category>事业单位改革</category><pubDate>2008-3-24 9:29:44</pubDate></item><item><title>流动党员之家 - 中组部：进一步发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用</title><link>http://www.srrcw.com/lddy/ShowArticle.asp?ArticleID=442</link><description>中组部：进一步发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用　　人民网北京5月20日电 （记者董宏君）为贯彻落实胡锦涛总书记在抗震救灾工作会议上的重要讲话精神，中央组织部20日再次发出通知，要求进一步动员和组织各级党组织、领导干部和广大共产党员在抗震救灾中充分发挥战斗堡垒、模范带头和先锋模范作用，以更加顽强的意志、更加深入的作风、更加扎实的工作，团结带领广大群众,坚决打胜抗震救灾这场硬仗。 　　通知指出</description><author>佚名</author><category>支部生活</category><pubDate>2008-5-27 9:08:48</pubDate></item><item><title>流动党员之家 - 广大流动党员行动起来</title><link>http://www.srrcw.com/lddy/ShowArticle.asp?ArticleID=443</link><description>广大流动党员行动起来近日，中共中央组织部决定，尊重和鼓励党员通过党组织表达支援灾区心愿，接受部分党员的大额党费捐款，作为“特殊党费”统一转送地震灾区。 在此请广大流动党员行动起来，发挥党员的先锋模范作用，积极响应中组部“关于做好部分党员交纳‘特殊党费’用于支援抗震救灾工作”的号召。按照中央组织部通知要求，党员个人自愿交纳1000元以上大额“特殊党费”，可以由县级以上党委组织部代收后交中央组织部，也</description><author>佚名</author><category>支部生活</category><pubDate>2008-5-20 9:12:13</pubDate></item><item><title>流动党员之家 - 关于领取《流动党员证》的通知</title><link>http://www.srrcw.com/lddy/ShowArticle.asp?ArticleID=150</link><description>根据中共上饶市直机关工委的安排，我支部开始发放《流动党员活动证》，工作单位在上饶市以外的流动党员，请尽快来我支部领取。本人不便来的，可以委托家人前来领取。　　联系电话：0793-8300485　　联系人：翁小兵　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　中共上饶市人才流动中心流动人员支部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年7月1日</description><author>admin</author><category>支部生活</category><pubDate>2007-12-3 16:07:22</pubDate></item><item><title>流动党员之家 - 上饶市人事、编制系统开展“树社会主义荣辱观，扬‘四公’新风尚”主题教育活动方案</title><link>http://www.srrcw.com/lddy/ShowArticle.asp?ArticleID=149</link><description>各县（市、区）人事劳动和社会保障局、编委办公室，局（办）各科室（中心）：　　为了把人事、编制系统学习实践社会主义荣辱观和思想道德建设活动引向深入，全面提高干部队伍的思想素质、职业操行、廉政意识，弘扬公正、公平、公开、公道新风尚，使人事、编制工作更加贴近群众，更好地服务社会，经局党组研究，决定从9月初起，利用4个月时间，在全市人事、编制系统组织开展以“培育公正精神、创造公平环境、推行公开政务，建树公</description><author>admin</author><category>支部生活</category><pubDate>2007-12-3 15:45:04</pubDate></item><item><title>局情概要 - 人才培训中心职位职责分工</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=425</link><description>人才培训中心职位职责分工一、主任职责： 1、主持培训中心的日常全面工作； 2、负责制定全市人事部门承担的各类人员的培训计划，组织实施培训、考试、发证、验证工作，检查、指导各县（市、区）人事部门人才培训工作； 3、协调和处理与局（办）各科室（中心）的工作关系，抓好本中心工作人员的政治、业务、学习和日常管理； 4、完成局领导交办的其他工作。二、副主任职责： 1、协助主任分管公务员更新知识、专门业务、任</description><author>培训中心</author><category>人事局</category><pubDate>2008-5-7 9:22:46</pubDate></item><item><title>局情概要 - 上饶市外国专家局、引智科工作职责</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=405</link><description>上饶市外国专家局、上饶市人事局引进国外智力及专家管理科工作职责一、专家管理1、负责全市专家管理和服务工作，会同有关部门开展学术和技术带头人的选拔培养工作。2、负责研究拟订高层次人才、专家人才队伍建设、培养政策、办法、规划并组织实施。。3、负责享受国务院、省、市政府特殊津贴人员、百千万人才工程人选的推荐、组织选拔等相关管理工作。4、负责组织专家服务团，为基层提供专家服务。二、引智服务1、研究拟订全市</description><author>引智科</author><category>人事局</category><pubDate>2008-5-5 15:48:55</pubDate></item><item><title>局情概要 - 工资福利退休科职责</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=404</link><description>工资福利退休科职责 综合管理全市机关事业单位的工资福利和退休工作；组织实施全市机关事业单位工作人员工资福利和津贴方案；办理市直机关事业单位工作人员和县（市、区）领导干部调动和受处分人员的工资待遇以及大中专毕业生和新录用人员的转正定级待遇；组织实施市直机关、事业单位并指导全市机关、事业单位工勤人员岗位等级晋升考试考核工作；办理离休审批手续；负责对市直行政、事业单位工作退休政策、法规实施情况的指导、监</description><author>工资科</author><category>人事局</category><pubDate>2008-5-5 15:45:18</pubDate></item><item><title>局情概要 - 监察室职位职责</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=394</link><description>监察室职位职责一、主任职责1、建立健全风廉政建设有关规章制度；2、处理来信来访和解决群众反映强烈的热点难点问题；3、对本单位党风廉政建设，干部廉洁从政情况进行监督检查；4、实施本单位行风建设方案；5、开展干部廉洁自律教育工作，查处违纪案件纠正行业不正之风，从源头上预防和治理腐败；6、完成领导交办的其它工作。二00八年五月</description><author>监察室</author><category>人事局</category><pubDate>2008-5-5 9:52:43</pubDate></item><item><title>局情概要 - 上饶市编委办综合科职责</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=392</link><description>市编办综合管理科职责科室职责作者：编办综合…文章来源：本站原创点击数：59更新时间：2008-1-28 【字体：小 大】一、市编办综合管理科科室介绍市编办综合管理科主要负责实施公务员法机关、参照公务员法管理事业单位的机构编制管理，并承担市编办文秘、信息宣传、后勤等综合性工作。主要职责：一、研究拟定全市机构改革总体方案和实施公务员法机关、参照公务员法管理事业单位的管理体制和机构改革方案；二、拟定实施</description><author>编办综合科</author><category>编委办</category><pubDate>2008-5-5 9:46:14</pubDate></item><item><title>局情概要 - 办公室职责</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=390</link><description>协助局领导对政务业务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责会议的组织、文电处理、秘书事务、机要交换、信息综合、人事信访、建议提案办理、档案管理、安全保密、人事宣传和重要会议的组织等工作。</description><author>市人事局办公室</author><category>人事局</category><pubDate>2008-5-5 9:15:25</pubDate></item><item><title>局情概要 - 上饶市人事考试中心主要职能</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=378</link><description>1、开展人事考试范围、专业、职位和人事考试客观规律的研究探索，进行考试方法的改革，建立公开、公平、公正的人事考试制度。2、承担全市人事考试机构的业务指导与技术培训工作。3、承担我市公务员录用考试笔试的考务工作。4、承担全国专业技术人员经济资格考试和全国职称外语等级考试上饶考区的考务工作；承担上饶市事业单位招聘考试考务工作。5、承担我市的全国专业技术人员的职业、执业、从业资格考试的报名与资格审查工作</description><author>考试中心</author><category>人事局</category><pubDate>2008-5-4 18:28:31</pubDate></item><item><title>局情概要 - 人才规划开发科（人事争议仲裁委员会办公室）职责</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=349</link><description>负责全市人才资源的规划预测工作；负责编制全市机关事业单位工作人员年度增人计划；负责全市机关、事业单位人才和工资统计与分析工作；组织指导全市人才流动和开发工作；负责全市事业单位人事制度改革政策的制定、公开招聘工作、岗位设置工作和市直事业单位日常人事管理工作；负责规范和管理全市人才市场，建立市外人才交流机构和组织进入我市人才市场的准入制度；负责市直单位专业性人才中介机构的审批和管理，负责民间人才中介机</description><author>佚名</author><category>人事局</category><pubDate>2008-3-24 10:11:02</pubDate></item><item><title>局情概要 - 事业科职能</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=335</link><description>研究拟定全市事业单位机构改革方案,根据中央编委办公室、省编委办公室制定的各类事业单位的编制定员标准，结合本市实际，拟定实施意见和方案。指导县（市、区）事业单位机构编制工作。承担市直事业单位机构编制管理事项。</description><author>事业管理科</author><category>编委办</category><pubDate>2008-3-20 10:22:35</pubDate></item><item><title>局情概要 - 上饶市编委办职责</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=283</link><description>根据《中共上饶市委、上饶市人民政府关于实施市直党政机构改革方案的通知》（饶字[2002]60号），上饶市机构编制委员会办公室为上饶市机构编制委员会的常设机构，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，与市人事局合署办公。主要职责：一、 贯彻执行上级党政机关有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策；拟定全市行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的规定和实施办法，建立健全机构编制管理的规</description><author>编办综合科</author><category>编委办</category><pubDate>2008-1-28 9:18:50</pubDate></item><item><title>局情概要 - 科室介绍</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=282</link><description>一、市编办综合管理科科室介绍市编办综合管理科主要负责党政机关、参照公务员制度管理事业单位的机构编制管理，并承担办公室文秘、信息宣传、后勤等综合性工作。其主要职责为：一、研究拟定全市机构改革总体方案和党政机关、参照公务员制度管理事业单位的管理体制和机构改革方案；二、拟定党政机关、参照公务员制度管理事业单位的机构编制管理办法和措施；三、组织实施党政机关、参照公务员制度管理事业单位机构编制管理方面的调研</description><author>编办综合科</author><category>编委办</category><pubDate>2008-1-28 9:13:46</pubDate></item><item><title>局情概要 - 编办主要职责</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=263</link><description>根据《中共上饶市委、上饶市人民政府关于实施市直党政机构改革方案的通知》（饶字[2002]60号），上饶市机构编制委员会办公室（以下简称市编委办公室）为上饶市机构编制委员会（以下简称市编委）的常设机构，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，与市人事局合署办公。  市编委办公室的主要职责是： ㈠贯彻执行上级党政机关有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策；拟定全市行政管理体制和机构改</description><author>admin</author><category>编委办</category><pubDate>2008-1-2 16:42:40</pubDate></item><item><title>局情概要 - 人事局主要职责</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=262</link><description>1. 负责全市人事管理和人事制度改革工作。根据人事政策法规，拟定贯彻实施方案或意见，对全市人事工作业务进行综合指导、监督检查；研究拟定全市人事制度改革的方案和机构改革人员定岗分流规定，协调指导全市机关、事业单位的人事制度改革。进行人事制度改革的调研，逐步建立和完善全市科学化、法制化的人事管理制度。 2. 负责对全市机关事业单位工作人员实施宏观规划、结构调整和宏观管理工作；编制全市机关事业单位的人员</description><author>admin</author><category>人事局</category><pubDate>2008-1-2 16:40:01</pubDate></item><item><title>局情概要 - 市人事局、市编委办领导分工</title><link>http://www.srrcw.com/jqgy/ShowArticle.asp?ArticleID=261</link><description>一、市人事局、市编委办领导分工： 市委组织部副部长、市人事局局长、党组书记倪美堂：主持市人事局全面工作；市编办主任、市人事局党组成员王水仔：主持编委办全面工作； 市编办副主任、市人事局党组成员吴英：协助主任分管综合科、督查科工作； 市人事局副局长、市人事局党组成员夏金报：协助局长分管人才规划开发科、工资福利退休科、市人事考试中心工作； 市人事局副局长、市人事局党组成员陈子龙：协助局长分管公务员管理</description><author>admin</author><category>领导分工</category><pubDate>2008-1-2 16:19:43</pubDate></item></channel></rss>